VOULEZ-VOUS
DE MEILLEURS EMPLOYÉS ?
Utilisez notre expertise éprouvée et vos ressources internes pour perfectionner vos compétences générales, développer des compétences techniques et accroître l’efficacité de votre organisation
Commencer
du bon pied
L’embauche de personnel expérimenté n’est pas toujours une option. Des compétences non disponibles ou des habitudes non désirées recommandent parfois de repartir de zéro
Développer
et améliorer
Les gens désirent de nouvelles perspectives. L’entreprise a besoin de plus d’efficacité. Vous pouvez créer un environnement stable, très efficace et frais grâce à la formation
Maximiser
les ressources internes
Utilisez notre savoir-faire pour stimuler et motiver vos employés les plus expérimentés en leur confiant des responsabilités de formation, de coaching et de tutorat
01
Evaluer
ses besoins
02
Développer
le concept
03
Créer du matériel
de formation
04
Organiser
l’ensemble
05
Retour d’expérience
et amélioration
en conséquence
Problème
Il existe de nombreuses plateformes de formation et nous disposons de toutes les informations dont nous avons besoin, mais nous ne semblons pas être en mesure de faire changer les choses.
Solution
Il ne suffit pas toujours d’avoir la bonne information et le bon outil. La création de structures de formation efficaces demande du temps, des connaissances psychologiques spécifiques et parfois même des connaissances techniques. Nous pouvons commencer par comprendre vos besoins de formation et vous aider en cours de route.
Problème
Seulement 3 % des informations d’une présentation sont mémorisées après un mois. Comment améliorer l’efficacité de la formation?
Solution
Du PowerPoint aux vidéos, des vidéos aux expériences. Nous formons des équipes spécialisées depuis des années et nous savons comment créer des environnements d’apprentissage efficaces.
NOUS DONNONS À VOTRE
SERVICE INTERNE DES RESSOURCES
DE FORMATION, À CHAQUE ÉTAPE
1
Premier contact
Identifier les besoins de formation
Créer un plan de formation
Définir les exigences en matière de prestation de services
2
Développement
Créer et valider les outils de formation
Former les formateurs, organiser les plates-formes
Tester à froid/répétition de la formation
3
Mise en œuvre
Trouver et préparer le lieu
Organiser et accueillir les participants
Anticiper et prendre en compte tous les détails
Problème
Comment trouver un lieu approprié pour notre formation? Combien de personnes viendront? Quand arrivent-elles? Comment? Devrions-nous préparer un cadeau de bienvenue? Y a-t-il des demandes spéciales de nourriture? Des demandes spéciales de colocataires? Qu’en est-il des allergies?
Solution
Nous savons que les choses peuvent devenir un peu mouvementées lors de l’organisation d’un bootcamp d’une semaine pour 50 personnes. C’est pourquoi nous avons développé un système complet pour que vous n’ayez pas à découvrir à nouveau tous les pièges cachés.
NOTRE IMPLICATION,
ADAPTÉE À VOS BESOINS
Consulter
Nous vous transmettons
tout ce que vous
devez savoir
SOUTENIR
Nous vous assistons
à chaque étape
Participation
Nous prenons pleinement part
et organisons tout de A à Z
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